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鐘祥押運(yùn)分公司制定方案措施 助推全面提檔升級(jí)

發(fā)布時(shí)間：

2022-03-22

近期，鐘祥押運(yùn)分公司啟動(dòng)“提檔升級(jí)年”活動(dòng)。

近期，鐘祥押運(yùn)分公司召開(kāi)“提檔升級(jí)年”工作部署動(dòng)員大會(huì)，圍繞“提質(zhì)增效顯擔(dān)當(dāng)、提檔升級(jí)促發(fā)展”這一主線(xiàn)，通過(guò)塑造三個(gè)新優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀(guān)念、改進(jìn)作風(fēng)、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升標(biāo)準(zhǔn)、完善制度、狠抓落實(shí)，全面促進(jìn)押運(yùn)勤務(wù)工作提檔升級(jí)。

 

 

一、突出業(yè)務(wù)融合，塑造黨建引領(lǐng)新優(yōu)勢(shì)。

一是堅(jiān)持把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作，在規(guī)范工作上下功夫。圍繞支部班子健全、結(jié)構(gòu)設(shè)置合理、職能分工明確、班子素質(zhì)優(yōu)秀的目標(biāo)，著力加強(qiáng)黨支部建設(shè)。二是堅(jiān)持把品牌創(chuàng)建融入業(yè)務(wù)工作，在提升質(zhì)量上下功夫。進(jìn)一步深化分公司“三區(qū)一創(chuàng)”黨建品牌內(nèi)涵，以開(kāi)展形式多樣的黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，推動(dòng)黨建工作與勤務(wù)工作深度融合。三是堅(jiān)持把提檔升級(jí)融入業(yè)務(wù)工作，在激發(fā)活力上下功夫。以“提檔升級(jí)年”為主要抓手，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“提檔升級(jí)黨員示范崗”“提檔升級(jí)示范車(chē)組”“提檔升級(jí)服務(wù)標(biāo)兵”等活動(dòng)，力求在強(qiáng)化政治功能上有提高，在夯實(shí)基礎(chǔ)管理上有舉措，在服務(wù)客戶(hù)單位上有作為，在提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上有成果。

二、創(chuàng)新平臺(tái)載體，塑造典型示范新優(yōu)勢(shì)。

一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，積極推進(jìn)“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”機(jī)制建設(shè)，注重針對(duì)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以講促學(xué)、入腦入心。通過(guò)開(kāi)展“讀書(shū)學(xué)習(xí)會(huì)”，組織全員精讀業(yè)務(wù)書(shū)籍、研讀經(jīng)典書(shū)籍、選讀興趣書(shū)籍，并結(jié)合學(xué)習(xí)心得展評(píng)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工以學(xué)促工，激發(fā)創(chuàng)新活力、點(diǎn)燃創(chuàng)新激情，努力營(yíng)造“理論學(xué)習(xí)強(qiáng)頭腦，思想引領(lǐng)促實(shí)踐”的良好氛圍。二是創(chuàng)新業(yè)務(wù)交流，扎實(shí)推進(jìn)“我講我的業(yè)務(wù)”平臺(tái)月度、季度更新，以“提檔升級(jí)”為抓手，確定年度業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)“我講我的業(yè)務(wù)”活動(dòng)常態(tài)化、制度化。三是創(chuàng)新示范引導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等形式，激勵(lì)廣大員工在提檔升級(jí)工作中克難攻堅(jiān)、勇挑重?fù)?dān)；深入開(kāi)展黨員帶頭和典型引導(dǎo)活動(dòng)，設(shè)置“亮身份、強(qiáng)意識(shí)”“踐承諾、樹(shù)形象”“做示范、當(dāng)先鋒”“勇攻關(guān)、促上升”“辦實(shí)事、暖人心”等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，充分發(fā)揮黨員先鋒模范和先進(jìn)典型帶動(dòng)作用。

三、提升服務(wù)成效，塑造攜手共贏(yíng)新優(yōu)勢(shì)。

一是拓寬建言獻(xiàn)策渠道。制定和修訂推進(jìn)建言獻(xiàn)策、凝聚共識(shí)工作的相關(guān)制度，進(jìn)一步暢通民意渠道，促進(jìn)履職工作規(guī)范化、制度化；加大民意收集力度，引導(dǎo)職工圍繞思想動(dòng)態(tài)掌握、押運(yùn)勤務(wù)規(guī)范、教育培訓(xùn)演練、安全責(zé)任落實(shí)、提檔升級(jí)措施等方面，提供合理化、建設(shè)性意見(jiàn)建議。二是推進(jìn)提檔升級(jí)工作清單化。制定責(zé)任、任務(wù)、問(wèn)題“三張清單”，著重解決提檔升級(jí)工作誰(shuí)來(lái)干、干什么、如何改進(jìn)提升的問(wèn)題，圍繞“提素質(zhì)、促上升、守底線(xiàn)”目標(biāo)，深化學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)崗位人員安全教育監(jiān)管和廉政提醒談話(huà)。三是深化團(tuán)結(jié)合作增進(jìn)認(rèn)同。持續(xù)加強(qiáng)與客戶(hù)單位間的合作共建，在年度押運(yùn)勤務(wù)計(jì)劃制定、重點(diǎn)工作預(yù)案演練安排等方面充分聽(tīng)取意見(jiàn)建議，聯(lián)合開(kāi)展調(diào)研、協(xié)商、監(jiān)督等活動(dòng)，促進(jìn)押運(yùn)勤務(wù)提檔升級(jí)。（文、圖：李鋒）